{"id":6801,"date":"2018-08-13T17:20:04","date_gmt":"2018-08-13T22:20:04","guid":{"rendered":"https:\/\/gadgualaquiza.gob.ec\/web\/?page_id=6801"},"modified":"2018-08-13T17:32:11","modified_gmt":"2018-08-13T22:32:11","slug":"direccion-administrativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gadgualaquiza.gob.ec\/web\/municipio\/direccion-administrativa\/","title":{"rendered":"DIRECCION ADMINISTRATIVA"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1523037162286{background-color: #e3e3e3 !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

DIRECCION ADMINISTRATIVA<\/h3>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion style=\u00bbmodern\u00bb color=\u00bbmulled-wine\u00bb active_section=\u00bb1″][vc_tta_section i_type=\u00bbmaterial\u00bb i_icon_material=\u00bbvc-material vc-material-archive\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbDIRECTOR(A) ADMINISTRATIVO(A)\u00bb tab_id=\u00bbDIRECTOR\u00bb][vc_single_image image=\u00bb6802″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb style=\u00bbvc_box_rounded\u00bb onclick=\u00bblink_image\u00bb css_animation=\u00bbbounceInRight\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

Direcci\u00f3n administrativa<\/h3>\n

Responsable: Director\/a Administrativa\/o<\/strong><\/p>\n

Misi\u00f3n: <\/strong>Promover el desarrollo organizacional, mediante procesos administrativos que garanticen la satisfacci\u00f3n de los clientes internos y externos de la Municipalidad, y que garantizan el apoyo log\u00edstico, adecuaci\u00f3n, limpieza y mantenimiento t\u00e9cnico y seguridad a las \u00e1reas y bienes Municipales.<\/p>\n

Atribuciones y Responsabilidades:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Supervisar y coordinar las actividades que desarrollan los departamentos bajo su direcci\u00f3n;<\/li>\n
  2. Programar, dirigir y supervisar la ejecuci\u00f3n de actividades relacionadas con los servicios de apoyo administrativo del Gobierno Municipal;<\/li>\n
  3. Proporcionar un oportuno y eficiente servicio de apoyo que permita un funcionamiento apropiado de todas las unidades del Gobierno Municipal;<\/li>\n
  4. Dise\u00f1ar y aplicar sistemas de adquisici\u00f3n, ingreso, custodia, mantenimiento, identificaci\u00f3n, distribuci\u00f3n de los bienes muebles, suministros y materiales del Gobierno Municipal, en concordancia con las disposiciones de la Ley Org\u00e1nica del Sistema Nacional de Contrataci\u00f3n P\u00fablica y su Reglamento General;<\/li>\n
  5. Dirigir y supervisar la elaboraci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n del Plan Anual de Contrataci\u00f3n (PAC) del Gobierno Municipal en coordinaci\u00f3n con todas las dependencias municipales.<\/li>\n
  6. Proceder al ingreso y distribuci\u00f3n oportuna de los bienes y suministros, de conformidad con las normas y procedimientos sobre la materia;<\/li>\n
  7. En concordancia con lo establecido en los art\u00edculos 362 y 363 del C\u00f3digo Org\u00e1nico de Organizaci\u00f3n Territorial, Autonom\u00eda y Descentralizaci\u00f3n, la Direcci\u00f3n Administrativa propiciar\u00e1 el uso de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (TIC) en las actividades relacionadas con las competencias exclusivas del Gobierno Municipal; en consecuencia, planificar\u00e1 y ejecutar\u00e1 el proceso necesario para asegurar progresivamente la prestaci\u00f3n de servicios electr\u00f3nicos y redes inal\u00e1mbricas de banda ancha en espacios p\u00fablicos. Estas actividades se realizar\u00e1n a trav\u00e9s del Departamento de Tecnolog\u00eda de Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n y en coordinaci\u00f3n con las direcciones del nivel operativo;<\/li>\n
  8. Coordinar la contrataci\u00f3n de los seguros de maquinaria, equipos y dem\u00e1s bienes de propiedad del Gobierno Municipal y responsabilizarse del control y seguimiento de los siniestros, en caso de producirse.<\/li>\n
  9. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con el Sistema Integrado de Desarrollo del Talento Humano del Gobierno Municipal, de conformidad con los objetivos y pol\u00edticas aprobados por el Alcalde o Alcaldesa y por el Concejo Municipal;<\/li>\n
  10. Asesorar al Alcalde o Alcaldesa y dem\u00e1s funcionarios del Gobierno Municipal, en aspectos relacionados con la Administraci\u00f3n del Sistema Integrado de Desarrollo del Talento Humano;<\/li>\n
  11. Cumplir y hacer cumplir las normas legales existentes relacionadas con el Sistema Integrado de Desarrollo del Talento Humano del Gobierno Municipal;<\/li>\n
  12. Dirigir la elaboraci\u00f3n de reglamentos, manuales y normas que posibiliten una adecuada aplicaci\u00f3n del Sistema Integrado de Desarrollo del Talento Humano del Gobierno Municipal;<\/li>\n
  13. Dirigir, a trav\u00e9s del Departamento de Administraci\u00f3n del Talento Humano, el desarrollo de cada uno de los subsistemas componentes del Sistema Integrado de Desarrollo del Talento Humano del Gobierno Municipal.<\/li>\n
  14. Solicitar la elaboraci\u00f3n de pruebas t\u00e9cnicas y adquirir pruebas psicom\u00e9tricas para concursos de m\u00e9ritos-oposiciones y evaluaciones a los servidores.<\/li>\n
  15. Efectuar entrevistas y otras acciones para efectos de clasificaci\u00f3n y reclasificaci\u00f3n de puestos de acuerdo disposiciones legales y reglamentarias vigentes;<\/li>\n
  16. Dirigir la elaboraci\u00f3n del plan de capacitaci\u00f3n para el personal del Gobierno Municipal, en coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s Direcciones.<\/li>\n
  17. Promover y difundir los eventos de capacitaci\u00f3n en coordinaci\u00f3n con el Departamento de Comunicaci\u00f3n y Cooperaci\u00f3n<\/li>\n
  18. Dirigir la elaboraci\u00f3n de programas de seguridad e higiene laboral para los servidores del Gobierno Municipal;<\/li>\n
  19. Tramitar los est\u00edmulos y sanciones para el personal del Gobierno Municipal, de conformidad con la reglamentaci\u00f3n pertinente;<\/li>\n
  20. Sustanciar los sumarios administrativos;<\/li>\n
  21. Organizar y supervisar el control disciplinario y de asistencia del personal del Gobierno Municipal;<\/li>\n
  22. Preparar informes previos al ingreso y ascensos del personal, una vez realizada la calificaci\u00f3n;<\/li>\n
  23. Dise\u00f1ar e implantar los procesos t\u00e9cnicos de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o del personal del Gobierno Municipal;<\/li>\n
  24. Cumplir estrictamente con las obligaciones patronales en lo que tiene que ver con afiliaciones al IESS.<\/li>\n
  25. Velar por el correcto funcionamiento de las instalaciones donde operan sus departamentos.<\/li>\n
  26. Elaborar en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n Financiera, el proyecto distributivo de remuneraciones mensuales unificadas del Gobierno Municipal;<\/li>\n
  27. Las dem\u00e1s funciones que le asignare el Alcalde o Alcaldesa.<\/li>\n<\/ol>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_type=\u00bbmaterial\u00bb i_icon_material=\u00bbvc-material vc-material-archive\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbDEPARTAMENTO DE COMPRAS PUBLICAS\u00bb tab_id=\u00bbCOMPRAS-PUBLICAS\u00bb][vc_column_text]Atribuciones y Responsabilidades:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Organizar, programar y realizar las adquisiciones de bienes muebles, equipos, suministros y materiales, obras y servicios de acuerdo al requerimiento de las diversas unidades del Gobierno Municipal, en concordancia con las normas y disposiciones legales vigentes para el efecto;<\/li>\n
    2. Coordinar la elaboraci\u00f3n del Plan Anual de Contrataci\u00f3n (PAC) de bienes muebles, suministros y materiales, obras y servicios del Gobierno Municipal.<\/li>\n
    3. Tramitar las solicitudes de compras de las diferentes unidades del Gobierno Municipal, en concordancia con las disposiciones de la Ley Org\u00e1nica del Sistema Nacional de Contrataci\u00f3n P\u00fablica, su Reglamento General y Resoluciones del SERCOP y otras normas conexas a trav\u00e9s del Portal de Compras P\u00fablicas.<\/li>\n
    4. Cargar la informaci\u00f3n del Plan Anual de Contrataci\u00f3n (PAC) del GAD Municipal de Gualaquiza en el portal del SERCOP, hasta el 15 de enero de cada a\u00f1o, as\u00ed como realizar las modificaciones al PAC que sean necesarias para el normal desempe\u00f1o de la Instituci\u00f3n<\/li>\n
    5. Publicar en el portal www.compraspublicas.gob.ec las invitaciones o convocatorias, pliegos, resoluciones, contratos, planillas, actas de entrega recepci\u00f3n, facturas y otros documentos exigidos por el SERCOP,\u00a0 seg\u00fan la clase de procedimiento de contrataci\u00f3n;<\/li>\n
    6. Dar seguimiento y control estricto de los cronogramas de los procesos de contrataci\u00f3n;<\/li>\n
    7. Dar seguimiento a la recepci\u00f3n de las ofertas t\u00e9cnicas remitidos por los proveedores, por medios f\u00edsicos y\/o electr\u00f3nicos;<\/li>\n
    8. Comunicar al \u00e1rea requirente cualquier situaci\u00f3n que se presente durante el proceso de contrataci\u00f3n, tales como preguntas, respuestas, convalidaci\u00f3n de errores y otros;<\/li>\n
    9. Entregar la informaci\u00f3n que se genere en el portal www.compraspublicas.gob.ec a las dependencias generadoras del proceso;<\/li>\n
    10. Estar constantemente actualizado de las nuevas disposiciones que emita el SERCOP;<\/li>\n
    11. Coordinar con las comisiones t\u00e9cnicas o delegados designados para los procesos de contrataci\u00f3n en la realizaci\u00f3n de los procesos pre contractuales.<\/li>\n
    12. Ser responsable de llevar el control y monitoreo del desarrollo total de todos los procesos de contrataci\u00f3n realizados por el Gobierno Municipal.<\/li>\n
    13. Se responsabilizar\u00e1 de la organizaci\u00f3n y archivo de la documentaci\u00f3n f\u00edsica y digital de todos los procesos de contrataci\u00f3n p\u00fablica realizados por el GAD Municipal de Gualaquiza.<\/li>\n
    14. Las dem\u00e1s que le asignare la directora o director administrativa\/o.<\/li>\n<\/ol>\n

      Productos:<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Administrar y operar el portal de compras p\u00fablicas.<\/li>\n
      • Banco de proveedores actualizado.<\/li>\n
      • Informe de cuadro comparativo para calificaci\u00f3n de adquisici\u00f3n.<\/li>\n
      • Estudio de mercado.<\/li>\n
      • Informes de procesos de \u00ednfima cuant\u00eda.<\/li>\n
      • \u00d3rdenes de trabajo.<\/li>\n
      • Sistema de archivo actualizado.<\/li>\n
      • Consolidaci\u00f3n del Plan Anual de Contrataci\u00f3n.<\/li>\n
      • Informe de ejecuci\u00f3n del Plan Anual de Contrataci\u00f3n.<\/li>\n
      • Elaboraci\u00f3n\u00a0 de\u00a0 pliegos\u00a0 de\u00a0 bienes\u00a0 y\u00a0 servicios\u00a0 y\u00a0 sus\u00a0 anexos\u00a0 (estudio\u00a0 de\u00a0 mercado, presupuesto referencial)<\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_type=\u00bbmaterial\u00bb i_icon_material=\u00bbvc-material vc-material-archive\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbDEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO\u00bb tab_id=\u00bbRECURSOS-HUMANOS\u00bb][vc_column_text]Atribuciones y Responsabilidades:<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Aplicar y mantener actualizado el subsistema de clasificaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de puestos y la escala de remuneraciones, de conformidad con las normas internas del Gobierno Municipal,<\/li>\n
        2. Examinar a los candidatos a ocupar puestos, calificarlos y preparar las n\u00f3minas de elegibles para cada una de las clases de puestos;<\/li>\n
        3. Realizar los tr\u00e1mites relacionados con el IESS, sobre entradas y salidas del personal del Gobierno Municipal;<\/li>\n
        4. Elaborar y mantener actualizado un registro de personal elegible;<\/li>\n
        5. Efectuar el seguimiento del per\u00edodo de prueba del personal que ingresa a prestar servicios en el Gobierno Municipal;<\/li>\n
        6. Elaborar informes t\u00e9cnicos previos a tramitar los nombramientos y contratos de servicios ocasionales.<\/li>\n
        7. Coordinar las evaluaciones de desempe\u00f1o de los servidores p\u00fablicos, con las Direcciones y Departamentos del Gobierno Municipal;<\/li>\n
        8. Efectuar registros de asistencia de diferentes eventos de capacitaci\u00f3n y mantener actualizada la ficha de capacitaci\u00f3n del personal;<\/li>\n
        9. Procesar solicitudes de vacaciones, licencias, permisos y dem\u00e1s movimientos de personal y emitir los reportes correspondientes;<\/li>\n
        10. Elaborar informes de vacaciones y tiempo de servicio de los servidores p\u00fablicos cesantes; y, presentar a la Direcci\u00f3n Financiera para las respectivas liquidaciones de haberes de conformidad con las leyes y normativa interna pertinentes;<\/li>\n
        11. Efectuar el control disciplinario y de asistencia del personal del Gobierno Municipal;<\/li>\n
        12. Elaborar los respectivos cuadros para la licencia por vacaciones en coordinaci\u00f3n con todas las unidades del Gobierno Municipal;<\/li>\n
        13. Las dem\u00e1s funciones que le asignare la directora o director administrrativa\/o.<\/li>\n<\/ol>\n

          Productos:<\/h3>\n
            \n
          • Informe de selecci\u00f3n de personal.<\/li>\n
          • Plan de capacitaci\u00f3n general interno.<\/li>\n
          • Informe del Plan de Capacitaci\u00f3n.<\/li>\n
          • Informe de ejecuci\u00f3n del plan de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/li>\n
          • Actualizaci\u00f3n del sistema de Talento Humano.<\/li>\n
          • Expedientes actualizados de los servidores.<\/li>\n
          • Registros del movimiento de personal.<\/li>\n
          • Diagn\u00f3stico demogr\u00e1fico del talento humano (edades, tiempo de servicio)<\/li>\n
          • Inventario del Talento Humano.<\/li>\n
          • Bases de datos de informaci\u00f3n relevante del sistema de gesti\u00f3n.<\/li>\n
          • Proyectos de reglamentos o estatutos org\u00e1nicos institucionales.<\/li>\n
          • Control de asistencia.<\/li>\n
          • Control de licencias de servicio fuera de la Instituci\u00f3n.<\/li>\n
          • Amonestaciones.<\/li>\n
          • Sumarios administrativos.<\/li>\n
          • Planificaci\u00f3n del Talento Humano.<\/li>\n
          • Capacitaci\u00f3n y Desarrollo.<\/li>\n
          • Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/li>\n
          • Avisos de Entrada y Salida.<\/li>\n
          • Aplicaci\u00f3n de las disposiciones de movimiento de personal.<\/li>\n
          • Acciones de Personal.<\/li>\n
          • Registros de nombramientos y contratos.<\/li>\n
          • Reglamento Interno de Administraci\u00f3n del Talento Humano.<\/li>\n
          • Calendario anual de vacaciones.<\/li>\n
          • Registro y control de vacaciones.<\/li>\n
          • Registro de servidores por dependencias.<\/li>\n
          • Registro de servidores por tipo de contratos.<\/li>\n
          • Registro de fichas por servidor.<\/li>\n
          • N\u00f3mina se servidores.<\/li>\n
          • Administraci\u00f3n del SIITH.<\/li>\n
          • Generar Actas de finiquito en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n Financiera y Procuradur\u00eda S\u00edndica.<\/li>\n<\/ul>\n

            [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_type=\u00bbmaterial\u00bb i_icon_material=\u00bbvc-material vc-material-archive\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbDEPARTAMENTO DE TECNOLOG\u00cdA DE INFORMACI\u00d3N Y COMUNICACI\u00d3N\u00bb tab_id=\u00bbTICS\u00bb][vc_column_text]Atribuciones y Responsabilidades: <\/strong><\/p>\n

              \n
            1. Planificar, desarrollar, dirigir y controlar el desarrollo, mantenimiento, operaci\u00f3n y optimizaci\u00f3n de un sistema de tecnolog\u00eda de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (TIC), en coordinaci\u00f3n con todas las unidades del Gobierno Municipal;<\/li>\n
            2. Proponer la aplicaci\u00f3n de estrategias y pol\u00edticas institucionales, para fortalecer el desarrollo del sistema de tecnolog\u00eda de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (TIC) del Gobierno Municipal, a corto, mediano y largo plazo;<\/li>\n
            3. Asesorar y proporcionar con oportunidad, el soporte tecnol\u00f3gico necesario al personal vinculado con los sistemas inform\u00e1ticos de las diferentes unidades del Gobierno Municipal;<\/li>\n
            4. Proveer a los usuarios, los medios tecnol\u00f3gicos, materiales, normas y procedimientos de trabajo, para la \u00f3ptima utilizaci\u00f3n de los programas y equipos computacionales disponibles;<\/li>\n
            5. Administrar los sistemas inform\u00e1ticos del GAD Municipal.<\/li>\n
            6. Actualizar los planes de contingencia, manuales de uso de sistemas y equipos inform\u00e1ticos.<\/li>\n
            7. Emitir informes t\u00e9cnicos relacionados con los sistemas inform\u00e1ticos del Gobierno Municipal;<\/li>\n
            8. Recomendar la adquisici\u00f3n de hardware, software b\u00e1sico y software de aplicaciones, se\u00f1alando las especificaciones t\u00e9cnicas b\u00e1sicas, para las diferentes unidades del Gobierno Municipal;<\/li>\n
            9. Precautelar y garantizar la integridad de los datos que se administran en el Gobierno Municipal, evitando la duplicidad y manejo aislado de los mismos;<\/li>\n
            10. Administrar la red interna de datos de procesamiento del Gobierno Municipal, a fin de maximizar la disponibilidad de las aplicaciones y garantizar tiempos de respuesta adecuados en el procesamiento de las operaciones;<\/li>\n
            11. Mantener y actualizar la documentaci\u00f3n t\u00e9cnica de los sistemas desarrollados o adquiridos, as\u00ed como la referente a seguridad, integridad, custodia y utilizaci\u00f3n de los recursos inform\u00e1ticos;<\/li>\n
            12. Coordinar, con el Departamento de Administraci\u00f3n del Talento Humano, la elaboraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del programa de capacitaci\u00f3n, en temas relacionados con tecnolog\u00eda de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n;<\/li>\n
            13. Normar, supervisar, apoyar para el buen uso, operaci\u00f3n de los equipos, sistemas inform\u00e1ticos y aplicaciones automatizadas, en las distintas unidades del Gobierno Municipal.<\/li>\n
            14. Administrar los recursos y medios inform\u00e1ticos del Gobierno Municipal, asegurando la adecuada y \u00f3ptima utilizaci\u00f3n y mantenimiento de los mismos;<\/li>\n
            15. Mantener actualizado el inventario de recursos inform\u00e1ticos existentes, en coordinaci\u00f3n con el Departamento de Compras P\u00fablicas, Proveedur\u00eda y Control de Bienes y el Departamento de Contabilidad;<\/li>\n
            16. Planificar y ejecutar, en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de Planificaci\u00f3n y Desarrollo y las direcciones del nivel operativo, los procesos necesarios para asegurar progresivamente la prestaci\u00f3n de servicios electr\u00f3nicos y redes inal\u00e1mbricas de banda ancha en espacios p\u00fablicos.<\/li>\n
            17. Las dem\u00e1s que le sean asignadas por la directora o director administrativa\/o.<\/li>\n<\/ol>\n

              Productos<\/strong><\/p>\n

                \n
              • Plan de respaldo de informaci\u00f3n general.<\/li>\n
              • Plan inform\u00e1tico estrat\u00e9gico.<\/li>\n
              • Plan de abastecimiento y mantenimiento de hardware.<\/li>\n
              • Manuales t\u00e9cnicos de mantenimiento.<\/li>\n
              • Mecanismo de seguridad tecnol\u00f3gica<\/li>\n
              • Plan de mantenimiento de software.<\/li>\n
              • Planes de contingencia de inform\u00e1tica.<\/li>\n
              • Inventario de equipos inform\u00e1ticos y tecnol\u00f3gicos.<\/li>\n
              • Informe de software existente.<\/li>\n
              • Informe de soporte t\u00e9cnico.<\/li>\n
              • Informe de respaldos.<\/li>\n
              • Informe de administraci\u00f3n de los recursos inform\u00e1ticos y tecnol\u00f3gicos.<\/li>\n
              • Informe de mantenimiento correctivo.<\/li>\n
              • Informe de utilizaci\u00f3n de Internet<\/li>\n
              • Software a petici\u00f3n de servidores.<\/li>\n
              • Requerimientos para adquisiciones.<\/li>\n<\/ul>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_type=\u00bbmaterial\u00bb i_icon_material=\u00bbvc-material vc-material-archive\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbDEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE\u00bb tab_id=\u00bbSEGURIDAD\u00bb][vc_column_text]Atribuciones y Responsabilidades:<\/strong><\/p>\n

                  \n
                1. Elaborar planes y programas de seguridad e higiene del trabajo para todos los servidores del Gobierno Municipal<\/li>\n
                2. Programar y ejecutar planes m\u00e9dico-dental, de recreaci\u00f3n y otros conducentes al bienestar de los servidores del Gobierno Municipal;<\/li>\n
                3. Elaborar manuales e instructivos sobre seguridad e higiene del trabajo;<\/li>\n
                4. Coordinar con el IESS y otros organismos en lo referente a jubilaciones, seguros contra accidentes de trabajo, enfermedades y otras prestaciones;<\/li>\n
                5. Aplicar las estrategias que contribuyan al establecimiento de una cultura organizacional y una adecuada calidad de vida laboral en el Gobierno Municipal;<\/li>\n
                6. Ejecutar programas de capacitaci\u00f3n en aspectos de seguridad e higiene laboral;<\/li>\n
                7. Establecer y mantener actualizado las estad\u00edsticas sobre accidentes de trabajo;<\/li>\n
                8. Estar constantemente actualizado\/a de las disposiciones legales vigentes emitidos por el Ministerio del Trabajo, IESS y otros normas conexas;<\/li>\n
                9. Programar y ejecutar planes y programas de desarrollo y asistencia social en beneficio de los trabajadores.<\/li>\n
                10. Elaborar y ejecutar el programa de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales, reducci\u00f3n del uso y consumo de drogas y el plan de acci\u00f3n de riesgos del GAD Municipal de Gualaquiza.<\/li>\n
                11. Actualizar y ser el responsable del manejo del m\u00f3dulo de seguridad e higiene del sistema \u00fanico de trabajo (SUT).<\/li>\n
                12. Facilitar a los trabajadores la realizaci\u00f3n de tr\u00e1mites administrativos internos y externos derivados de la relaci\u00f3n obrero patronal.<\/li>\n
                13. Supervisar y realizar visitas domiciliarias a los servidores.<\/li>\n
                14. Organizar y realizar inspecciones de seguridad industrial en los sitios de trabajo de los servidores y servidoras del Gobierno Municipal;<\/li>\n
                15. Cumplir con obligaciones que derivan de la normativa legal vigente.<\/li>\n
                16. Tramitar permisos de funcionamiento en el Cuerpo de Bomberos.<\/li>\n
                17. Dotar de alarmas, c\u00e1maras, accesorios y dem\u00e1s equipos de seguridad para las instalaciones del GAD Municipal, en coordinaci\u00f3n con las diferentes Direcciones.<\/li>\n
                18. Velar por el correcto funcionamiento de alarmas, c\u00e1maras y dem\u00e1s equipos de seguridad<\/li>\n
                19. Las dem\u00e1s funciones que le asignare la directora o director.<\/li>\n<\/ol>\n

                  Productos:<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  • Plan de contingencia.<\/li>\n
                  • Plan de capacitaci\u00f3n y asesoramiento en Seguridad e Higiene del trabajo<\/li>\n
                  • Matriz de riesgos laborales.<\/li>\n
                  • Reglamento de seguridad y salud ocupacional.<\/li>\n
                  • Reporte de incidentes y accidentes de trabajo.<\/li>\n
                  • Registro estad\u00edstico de frecuencia de accidentes e incidentes de trabajo.<\/li>\n
                  • Comit\u00e9 de seguridad e higiene en el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n

                    [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_type=\u00bbmaterial\u00bb i_icon_material=\u00bbvc-material vc-material-archive\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbDEPARTAMENTO DE ADMINISTRACI\u00d3N DE BIENES E INVENTARIOS\u00bb tab_id=\u00bbBIENES-INVENTARIOS\u00bb][vc_column_text]Atribuciones y Responsabilidades:<\/strong><\/p>\n

                      \n
                    1. Efectuar constataciones f\u00edsicas peri\u00f3dicas de existencias y bienes del GAD municipal.<\/li>\n
                    2. Tramitar las solicitudes de pedidos de suministros y materiales, equipos y bienes muebles, en forma \u00e1gil y oportuna;<\/li>\n
                    3. Mantener actualizado el inventario automatizado de suministros, materiales y bienes, a fin de determinar los niveles de existencia;<\/li>\n
                    4. Recibir e ingresar, previo chequeo de calidad y cantidad, caracter\u00edsticas y otros requisitos de todas las adquisiciones de suministros, materiales, bienes muebles y equipos, y almacenarlos con las debidas seguridades;<\/li>\n
                    5. Entregar en forma oportuna, los suministros, materiales, bienes muebles y equipos a las diversas unidades del Gobierno Municipal, de conformidad a sus requerimientos;<\/li>\n
                    6. Tramitar la baja de bienes por obsolescencia, p\u00e9rdida, robo o hurto previa autorizaci\u00f3n del Alcalde o Alcaldesa.<\/li>\n
                    7. Coordinar y ejecutar la venta de bienes<\/li>\n
                    8. Elaborar notas de ingreso y egreso de los bienes adquiridos y entregados, y enviarlos al Departamento de Contabilidad para su respectivo registro y control contable;<\/li>\n
                    9. Establecer mecanismos de control interno que posibiliten salvaguardar la integridad de los bienes y activos fijos institucionales;<\/li>\n
                    10. Disponer, conjuntamente con el Director de obras p\u00fablicas, la entrega de combustible para los veh\u00edculos, maquinaria y equipo del GAD Municipal de Gualaquiza.<\/li>\n
                    11. Efectuar los tr\u00e1mites relacionados con la enajenaci\u00f3n y remate de activos fijos del Gobierno Municipal, de conformidad con las disposiciones legales y normatividad aplicables.<\/li>\n
                    12. Las dem\u00e1s funciones que le asignare la directora o director.<\/li>\n<\/ol>\n

                      Productos: <\/strong><\/p>\n

                        \n
                      • Inventario de bienes muebles e inmuebles.<\/li>\n
                      • Inventario de existencias.<\/li>\n
                      • Acta de responsabilidad de bienes de larga duraci\u00f3n.<\/li>\n
                      • Informe de inventario de la bodega de suministros y materiales.<\/li>\n
                      • Informe de constataci\u00f3n f\u00edsica de bienes de larga duraci\u00f3n, bienes no depreciables y existencias, con sus respectivas caracter\u00edsticas: marca, modelo y serie.<\/li>\n
                      • Informe de bienes inservibles y obsoletos para proceder a su baja.<\/li>\n
                      • Informe de depreciaci\u00f3n de bienes para el registro contable.<\/li>\n
                      • Informe de revalorizaci\u00f3n de los bienes.<\/li>\n
                      • Informe de movimientos ingreso y egreso de bienes.<\/li>\n
                      • Actas de entrega recepci\u00f3n.<\/li>\n
                      • Actas de comodato de uso.<\/li>\n
                      • Actas de ingreso y egreso de existencias de bienes de larga duraci\u00f3n y bienes no depreciables.<\/li>\n
                      • Entrega de materiales<\/li>\n<\/ul>\n

                        [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_type=\u00bbmaterial\u00bb i_icon_material=\u00bbvc-material vc-material-archive\u00bb add_icon=\u00bbtrue\u00bb title=\u00bbDEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES\u00bb tab_id=\u00bbSERVICIOS-GENERALES\u00bb][vc_column_text]Atribuciones y Responsabilidades:<\/strong><\/p>\n

                          \n
                        1. Apoyar en la log\u00edstica en los diferentes eventos que organiza el GAD Municipal de Gualaquiza, dentro de sus instalaciones.<\/li>\n
                        2. Realizar actividades de mensajer\u00eda del GAD Municipal de Gualaquiza<\/li>\n
                        3. Identificar e informar sobre problemas de los servicios de agua potable, energ\u00eda el\u00e9ctrica y comunicaci\u00f3n telef\u00f3nica en las instalaciones del Gobierno Municipal;<\/li>\n
                        4. Organizar y prestar servicios de limpieza, mantenimiento, conserjer\u00eda y velar por la seguridad y permanencia de los bienes pertenecientes al Gobierno Municipal; y,<\/li>\n
                        5. Cumplir las dem\u00e1s funciones que le asignare la directora o director administrativa\/o<\/li>\n<\/ol>\n

                          Productos:<\/strong><\/p>\n

                            \n
                          • Registro de apoyo log\u00edstico en eventos<\/li>\n
                          • Registro de documentos entregados<\/li>\n
                          • Registro de notificaciones de problemas en los servicios de agua potable, energ\u00eda el\u00e9ctrica y comunicaci\u00f3n telef\u00f3nica en las instalaciones del Gobierno Municipal<\/li>\n
                          • Informe mensual de limpieza, aseo y mantenimiento de las instalaciones Municipales<\/li>\n<\/ul>\n

                            [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTVCZW52aXJhLWdhbGxlcnklMjBpZCUzRCUyMjY4MDQlMjIlNUQ=[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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